华南华东猎头招聘

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3：不要指望你发布职位以后有大量的用户应聘您的职位，如果您是一个善于发现人才的专家，您应该主动击，

4：优秀的人才流动性一般都很小，您应该主动发挥悬赏功能，发送所有的用户为您推荐人才

5：企业的发展前景，给于的施展空间，岗位的待遇往往决定了您能否招到好的人才。