华南华东猎头招聘

自泰勒的科学管理以来，“秒表思维”和“一切让数据说话”成为了管理科学的象征。于是，为了提高绩效，强化科学管理，企业不惜重金请专家，找顾问，构筑了一套貌似科学完善的管理体系。被人们形容为一个“浩瀚”、“庞大”、“精细”、“详实”的管理系统。企业试图通过严格规范的流程和文件，来提高管理绩效。以为总结内容的范畴与条款规定得越细，就越便于上级管理者对其进行绩效的评估；总结内容越详实、越规范，绩效考核就越科学。其实根本不是那回事，有的还事与愿违。自泰勒的科学管理以来，“秒表思维”和“一切让数据说话”成为了管理科学的象征。于是，为了提高绩效，强化科学管理，企业不惜重金请专家，找顾问，构筑了一套貌似科学完善的管理体系。被人们形容为一个“浩瀚”、“庞大”、“精细”、“详实”的管理系统。企业试图通过严格规范的流程和文件，来提高管理绩效。以为总结内容的范畴与条款规定得越细，就越便于上级管理者对其进行绩效的评估；总结内容越详实、越规范，绩效考核就越科学。其实根本不是那回事，有的还事与愿违。