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岗位细节设计 延长员工兴奋期
2009-6-4 人力资源管理 0 comment | Browse:
工作设计就是根据组织需要并兼顾个人需要,规定某个工作的任务、责任、权力以及在组织中与其它职务关系的过程。对大部分企业来说,工作已经被设计好了,不 可能放弃生产经营活动再来一次全新的设计。所以,只能选择在不影响正常生产经营活动的前提下,对工作进行阶段性的调整和再设计,以期通过这种方式来简化业 务流程、丰富工作内涵、激发员工全新热情。
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